求是高级中学第八届工会委员会于2008年选举产生，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，需进行换届改选。为了使我校工会组织能正常开展工作，更好为广大教职工服务，请示县教育工会并获得同意，经学校党总支、校务会研究决定，我校拟进行工会委员会换届改选工作，选举产生新一届工会委员会。遵照相关文件精神，结合我校工会工作的实际情况，特制定此实施方案，以此规范、保障换届选举工作。
   一、组织领导
       本次工会换届改选工作在学校党总支的领导下进行。为了加强对换届选举工作的领导，学校党总支决定成立换届选举工作领导小组。
   组长： 程辽东
   副组长：田丽    陈永杭
   成员：  雷祝坚  陈江亮  张昌俊  万文远  陈静波  彭万丽  付灿

   二、 方法步骤
   1、学习宣传（2013年3月4日开始）
在全校教职工中进行工会换届选举的宣传动员。
  2、换届选举大会准备（2013年3月4日至5月12日）
（1）会议材料准备 。
（2）组织进行新一届工会委员会委员候选人人选提名推荐工作。

  (3)确定候选人并公示征求意见。
  3、召开换届选举大会（时间为2013年7月，暂定）
选举前，表决通过唱票人、计票人、监票人名单，进行投票选举，公布选举结果。
  4、选举产生新一届工会委员会委员，在党总支书记主持下召开第一次工会委员会会议，产生新一届工会主席，并进行委员分工，正式启动新一届工会委员会工作。
  三、需要说明的几个问题
   1、 根据相关文件精神，结合我校的实际情况,进行换届选举工作。领导小组研究决定：我校第九届工会委员会由七位委员组成，其中设主席一人。经费审查委员会3人，设经审主任1人(从工会委员中产生）。 
   2、以教研组为单位选举教代会代表 。 

   3、校工会商议提名并研究提出候选人建议名单，报经校党总支和上级工会同意，确定新一届工会委员会委员候选人8名，经审委员候选人3名。
   4、正式选举
   正式选举工会委员采用差额选举的办法。参加换届选举大会代表不得少于应到会代表的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可当选。候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前七名候选人为新一届工会委员会委员。第一轮实际当选人数少于七名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差一名。第二轮选举后，仍未产生七位委员，由换届选举工作领导小组根据第二轮得票情况（原则上以得票多少，特殊情况，考虑男女比例）决定委员人选。
   5、新一届工会委员会委员候选人的条件要求
总体要求：有全局意识，站在学校长远发展的角度，为广大教职工着想，为全员服务，积极工作，在学校稳定、改革、发展进程中，发挥积极作用。
候选人产生具体要求：
  （1）广泛代表性。专任教师不少于四人。
  （2）委员年轻化。学校年轻教职员工较多，需要更加关注年轻教职工的学习、工作、生活，为加强年轻教职工队伍建设，充分调动其积极性，为学校的加快发展提供良好人才资源，应充分考虑年轻委员比例。
  （3）主动服务意识。有主动开展工作的积极性，有为学校和广大教职员工服务的热情，主动服务，甘于服务。
  （4）乐于奉献精神。具有为教育事业、学校工作和工会事业奉献的精神。
  （5）敢于承担责任。具有为学校和广大教职员工服务的责任感和使命感，能客观公正反映教职员工的心声，代表广大会员的利益。

                                                                                                                                                                                               求是高级中学党总支

                                                                                                                                                                                                          2013年3月3日