在“双减”大背景下，为了促进教师教学水平进一步提升，提高课堂教学实效，促进学生综合素养发展，龙泉驿区第三教育集团在十陵中学召开了“双减”背景下教师评价机制改革研讨会。龙泉驿区教科院车万国副院长、黄土中学、西河中学、教科院附属学校、华川中学、十陵中学校长及分管教学工作副校长参加了本次研讨活动。
活动伊始，各学校围绕2022年的工作亮点进行讨论交流。十陵中学校长侯晏介绍，十陵中学旨在让教学充满爱与温度，办“三有一高”的学校。学校深化教育改革，通过课时调整、作业管理、智慧课堂等方式提高教学质量。开展党建课程，加强教师队伍的建设。
黄土中学校长周仕军围绕“一核心，三主线”汇报了学校的教育教学工作，今年黄土中学以质量攻坚为主题，促进学校学风、师风、校风的转变。课堂提倡自导式教学，少教多练，促进学生自主学习。
紧接着，教科院附属学校校长唐海鹰强调办学需有情怀，以助于教师团队的稳定。考虑学校自身情况，教师要有服务意识。在学校发展的第一个三年，通过专家进校园、扁平化管理、家校共育的方式，力争对教师团队负责。
华川中学校长龚诚指出，学校搬迁后，针对顶层设计作了调整，制定了两个五年发展规划，旨在传承“兵工精神”。华川中学以全员家访为办学特色，促进师生间的交流理解。
西河中学校长张志高回顾学校历史，以“生命教育”为校园文化，持之以恒抓德育工作。提出聚焦课堂“规、研、党、盯、秀、评”六字诀。
随后，各学校副校长介绍了本校当下教师评价的具体措施，大家求同存异，互相探讨交流。
活动尾声，区教科院副院长车万国给本次会议做了总结。指出各学校要把握中考变化与趋势，推陈出新，形成切实有效的教师评价制度，在减量提质的同时把好质量关，培养追求卓越、充满教育情怀的师者。
